METAS Y 馃幆 OBJETIVOS
Un objetivo tiene una definicion m谩s
deliberada que un deseo o una intenci贸n.
Cuando se establece un objetivo, en general,
se considera alcanzable dentro de los
par谩metros actuales de la persona u
organizaci贸n de su entorno. Qui茅n fija un
馃幆 objetivo dise帽a un estado futuro deseado
que difiere del estado actual, creando as铆 un
desajuste que promueve las acciones
necesarias para conseguirlo. El
establecimiento de objetivos puede guiarse
por criterios o reglas de establecimiento de
establecimiento de objetivos como los
criterios SMART que significa ESPECIFICO,
MEDIABLE, ASIGNABLE, REALISTA Y
OPORTUNO.
El establecimiento de objetivos es un
componente importante sobre desarrollo
personal y sobre gesti贸n empresarial.
Para m铆 una parte fundamental en la
elaboraci贸n de una ESTRATEGIA con
objetivos claros, para alcanzar una meta, sin
duda, es Plan tras en acci贸n.
Un objetivo es medible a corto plazo
mientras la meta a largo plazo para obtener
el resultado en general.
Una meta que no se VISUALIZA 馃憖馃憠馃徎馃憜馃徎 O
NO SE ESCRIBE es un sue帽o perdido.
EN CONCLUSION
OBJETIVO; es la visi贸n generalista y poco
detallada.
Son ideas que est谩n en nuestra mente
que est谩n sujetas a nuestras emociones.
Se debe convertir los objetivos en metas
para saber que acciones se deben empren-
der.
META; Es la visi贸n muy clara, concreta y
detallada de lo que se quiere conseguir.
Permite determinar las acciones concretas
que se debe acometer para alcanzar los
resultados que se desea.
Permite planificar y prever los posibles
obst谩culos y sus soluciones con antela-
ci贸n.
Trabajar con Metas es garant铆a de conse-
guir los prop贸sitos.
